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公众号干货问答，值得你去浪费时光

发表时间：2018-07-12

    1、公众号都是日更，在做内容越做越久的时候，你们会有会不会遇到瓶颈？

    会有疲倦期。但是我们内部也会有各种内容更新机制。

    举个小例子，比如每周设置班长催大家“交作业”，每周大家分享自己看过的好文章，也需要写推荐理由。

    文章可能不限于新媒体。其他行业的内容，书店里的纸质书，甚至是路边的广告牌和传单。最重要的是这个分享机制能让大家产生更敏感的触觉，留心观察生活中跟工作有关的一切。

    2、你们团队现在多少人？如何判断一个人适合不适合做新媒体编辑？

    20多人。我们除了上海，还有在北京和深圳的小伙伴，也签约了很多不需要坐班的写手。内容生产流程很严格，但工作形式很多元化。

    在招人方面，我们还是希望找一些能够突破常规的创新型的人。一般面试时会问他一个非常重要的问题——针对我们现有内容，你会提哪些改进建议？

    我们希望对方有一些全新的观点，带来一些新的东西。并且要对这个行业有沉浸感，不停地浸泡在互联网环境中，且有非常成熟的调研思路。

    就像小马宋之前说过一句话，怎么样快速的写一个好文案？就是看成千上万个好文案。做内容，勤奋是必经之路。

    3、你们怎么提高读者黏性？

    提升“存在感”。这是双向的。

    要让她们真切感受到你的存在，去分享你的生活琐碎，你的价值观，感受到你的温度你的人格。你也要体察到她们的存在，尽可能满足她们的诉求。

    比方说我们做美妆号时，每天在最后会发出问一个问题，要求在留言区告诉我「最近想看什么？」，然后会收到五花八门的留言。而点赞最高的诉求，我们争取第二天就把针对性的内容做好推送出去。

    我们就像一个宠爱粉丝的“男朋友”。

    4、对于刚运营公众号的小白来说，你觉得他们最需要做的是什么？

    我觉得很多人刚开始做公众号，最大的困境是容易陷入“自嗨”中难以自拔，从而只有三分钟热度。

    首先一定要搞清楚做公众号的诉求，既然已经到了”运营”层面，那意味着你是想做一个受欢迎且有差异性的公众号，而非仅仅为了自己记录私密生活。

    那么，给受众提供“价值感”是首要因素。

    价值感有很多的类型，比如提供行业干货，比如情绪和价值观传递，比如其他技能分享，乃至于做读书笔记整合信息，这都是一种价值。

    但对于小白来说，一定要学会转换视角，要有同理心。首先问自己“我能给受众带来什么”，而非“我想写什么。”

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